Больничный лист

Сумма выплат по больничным листам определяется средним заработком и стажем работы. Последние изменения по выплатам касаются больничных листов 2018—2019 г. Контроль и расчет больничного листа выполняет ФСС. Как именно изменилась ситуация с больничными листами, подскажут ответы на вопросы, кому и когда оплачивают б/л, как высчитывается общая сумма и т. д.

Изменения по оплате б/л в 2018—2019 гг.

В 2018 году граждане РФ столкнулись с изменениями по выплатам больничных листов, величина которых зависит от размера МРОТ. Если в 2018 году МРОТ составлял 9 489 руб., то в 2019 г. сумма достигнет 11 280 руб., а расчеты больничного листа учитывают страховой стаж.

Согласно изменениям, оплата пособий иностранцам происходит чаще, к выплатам по б/л добавилось пособие по временной нетрудоспособности. Изменены и требования к заполнению и оформлению больничных листов. В случае несоблюдения новых требований работникам могут отказать в оплате компенсации.

Как оформляется и оплачивается больничный в 2018—2019 гг.

Напомним, что б/л выдается работникам по заболеванию либо после получения травмы (бытовая или производственная). Также на получение больничного листа можно рассчитывать в следующих случаях:

  • уход за нетрудоспособными близкими родственниками;
  • восстановление после хирургических вмешательств;
  • режим карантина;
  • беременность, роды, декретный отпуск;
  • уход за больными детьми.

Сроки больничного определяются индивидуально и зависят от ситуации. К примеру, б/л по уходу за нетрудоспособными близкими родственниками начисляется исключительно за первых 3 дня. Декретные насчитывают за 140 дней. Травма бытового характера оплачивается на 6-й день. Максимальные сроки оплачиваемого б/л за послеоперационный период составляют не более одного года (при наличии заключения ВКК).

Кем производится оплата больничных?

С начала 2013 г. введены новые бланки б/л. До этого расчет и осуществление выплат были обязанностями организаций и предприятий, а компенсацию произведенных оплат осуществлял ФСС по представленным отчетам. Сумма каждого взноса уменьшалась на потраченный эквивалент.

Сейчас процесс выплат по больничным листам упростили. Оплата пособия осуществляется ФСС соответственно количеству дней больничного. Чтобы получить пособие, важно правильное оформление самого бланка б/л. При отсутствии документа в оплате по болезни отказывают.

Оплачивают больничный в 2018—2019 гг. лицам следующих категорий:

  • Работники, оформленные по трудовым договорам на предприятии либо в организации (исключением является наём на работу по подряду).
  • Работники, оформленные по договорам у ИП (исключение — работа по подряду).
  • Работники, оформленные по контракту (при наличии социального пакета).
  • Лица, добровольно перечисляющие взнос в ФСС.
  • Члены кооператива.

В оплате пособия ФСС может отказывать в случае, когда б/л выдан в выходные дни.

Выплаты по больничным листам в 2018—2019 гг. не производятся, если:

  • Сотрудник нанят на работу по подряду.
  • Зафиксировано нарушение режима лечения.
  • Отсутствие записей о заболевании работника в его медкарте.
  • Больничный выдан медучреждением, не имеющим лицензии.
  • Продление больничного более чем на 30 дней без решения ВКК.
  • Открытие больничного без назначенного лечения.
  • Выдача больничного задними числами.
  • Работник является арестованным.
  • Отстранение работника от занимаемой должности без сохранения з/п.
  • Работник получил больничный в момент простоя предприятия.
  • Травма получена в результате криминальных нарушений.
  • Больничный выдан для осуществления судмедэкспертизы.

Пример расчета больничного в 2018—2019 гг.

Для расчета выплат по больничному берется з/п сотрудника за последних два года. Рассчитывать сумму начинают с учетом дня открытия больничного, включая все последующие дни без исключений (в том числе нерабочие дни). Также для расчета учитывается страховой стаж, который отражает годы, за которые работник оплатил взносы по страховке. Стаж работы на предприятии и в организации не учитывается. Во внимание принимается полное количество лет, без учета дней и месяцев.

Рассмотреть процесс расчета можно на примере расчета больничного, выданного работникам с разным страховым стажем:

  • 60 % для работника со стажем 5 лет;
  • 80 % для работника со стажем 5—8 лет;
  • 100 % для работника со стажем больше 8 лет.

Полученное число необходимо умножить на проценты, соответствующие страховому стажу работника.

Полученную сумму нужно сравнить с максимально и минимально допустимой суммой выплат. Общая сумма оплаты не должна превышать максимум или быть меньше минимума.

Максимально допустимой суммой пособий считают граничную сумму дохода, который использовался для взносов в ФСС. Минимальной суммой пособий считается сумма МРОТ.

Для расчета больничного листа делают следующее.

  1. Высчитывается общая сумма дохода за 2 года (учитывается вся з/п).
  2. Полученная сумма в високосные годы делится на 731, в невисокосные — на 730.
  3. Полученная сумма среднего дохода умножается на все дни больничного с учетом рабочих дней.
  4. Результаты умножаются на процентную ставку стажа по страховым взносам, и получается сумма выплаты.

Пример расчета больничного по МРОТ на 2018—2019 гг.

Точная сумма заработка не всегда рассчитывается из з/п. Поэтому можно использовать ставку МРОТ. В данном случае расчеты производятся с учетом рабочей нагрузки сотрудника в перерасчетах за весь месяц.

Если сотрудник нанят на полставки, то от суммы МРОТ берут 50 %.

Минимальную величину доходов по МРОТ используют в случаях, когда:

  • Отсутствует официальный стаж работы.
  • Недостаточный рабочий стаж для расчета доходов.
  • Работник не имеет заработка на момент выдачи б/л либо имеет з/п ниже допустимой ставки.
  • В трудовой сотрудника указано, что он находился на дневном обучении (причем работником он числится меньше 6 мес.).

Для расчетов минимальной з/п нужно использовать формулу:

Минимальный заработок = МРОТ x 24 / 730

С какого момента оплачивают б/л?

Оплата больничных производится с момента открытия листа. Работодателем оплачиваются только первые 3 дня. Следующие дни оплачивает ФСС.

При наличии травмы профессионального характера расчет больничного листа осуществляют соответственно максимальным размерам выплат, которые не могут превышать страховые выплаты.

В 2018 году расчеты максимального размера пособий производят следующим образом:

  • (755000 + 718000)/730.

Первое число является пределом за 2017 г., а второе — за 2016 г. Предельной величиной за 2018 г. является 2017.8 руб.

Если вам срочно требуется оформление больничного листа в Москве вы можете его заказать у нас.

Памятка_для_печати_Расчет_больничного_листа_2018